区法院：工会+特邀调解+司法 多重保障农民工的安“薪”

群众利益无小事，一枝一叶总关情。为帮助农民工及时解决拖欠工资问题，保障民生服务大局，近日，区法院认真贯彻落实“诉源治理”工作要求，把矛盾纠纷解决在诉前，采取“工会+特邀调解+司法确认”模式，成功化解了15名农民工讨薪难问题。

2022年8月，景某、李某等15位农民工受雇于赵某，在其承包的小区从事内墙抹灰工作。施工结束后，赵某分别向15位农民工出具了工资欠条，承诺于2022年年底前付清。到期后赵某一直未支付工资，经过多次催要，赵某仍然迟迟不予履行，景某等15人为维护自身合法权益遂诉至法院。区法院立案庭受理上述15件案件后，及时与15位农民工进行了沟通，考虑到农民工的合法权益，处理不好会引发上访等一系列问题，立案庭果断运用“工会+调解员+法官联动”诉前调解模式，决定通知15件案件所有当事人合并调解。

调解当日，工会工作人员、特邀调解员从法理和情理的角度，进行了耐心细致地调解。经过耐心沟通，双方终于达成调解协议，赵某承诺愿按照拖欠金额分5期向景某等15人支付劳务费12万余元，该系列案件随即进入了司法确认程序，经办案法官依法审查确认调解协议有效，并及时出具了司法确认裁定书，确保欠薪问题能够得到彻底解决。

近年来，拖欠农民工劳务费用案件呈井喷式增长，如何及时高效处理此类纠纷，落实诉源治理工作要求，是新形势下人民法院不断探索完善多元化解纠纷机制的一项重要工作内容。区法院勇敢尝试，守正创新，在诉前调解工作上积极采用多种诉前调解模式，畅通农民工权益维护渠道，为切实保障农民工合法权益得以实现做出了有益探索。（作者：曹思茜 编辑：兰雪荣 责任编辑：牛栋）