平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布《平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成，报告所列数据的统计期限为 2024 年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年，崆峒区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央和省、市、区委各项决策部署，聚焦民生福祉，做好服务文章，不断增强政府信息公开工作质效，切实推进政务服务规范化和透明化。现将工作开展情况报告如下：

（一）主动公开

2024年，区人社局聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权、政务服务等人社重点工作，对高校毕业生就业创业、农民工欠薪维权、灵活就业人员社保缴纳、劳动关系仲裁鉴定等社会关注度高、涉及群众切身利益的重要改革措施和政策文件，按照“三审三校”制度第一时间进行公布上传，及时、精准解读相关政策措施。截至2024年12月底，累计在崆峒门户网发表就业招聘类信息85条，人事任免类信息48条，就业创业类信息158条，社会保障类信息90条，劳动维权类信息123条，政策解读类信息87条，并实现关联配对，及时回应了群众关切。

（二）依申请公开

2024年，崆峒区人社局收到政府信息依申请公开1件，并按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定向申请人答复。

（三）政府信息管理

区人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，围绕信息公开职责、程序、公开方式和时限要求等内容开展专题培训1次，进一步明确信息公开工作要求。不断加强对行政规范性文件的制定和监督管理，建立完善信息审核发布机制，确保信息的准确性和权威性。严肃执行保密制度及责任追究，针对区政务服务中心交办反馈的情况，确保第一时间进行整改，全年未出现逾期修改的情况，政府信息公开工作质量不断提升。

（四）平台建设

在做好崆峒门户网站政府信息公开专栏各版块内容更新工作的同时，充分发挥新媒体传播快、受众多、覆盖广、影响大等优势，在“崆峒人社抖音直播间”开展“人社直播带岗”、人社热点政策解读等活动40场次，为企业群众搭建线上沟通“云端桥梁”。对“崆峒人社”“崆峒就业创业”微信公众号进行改版升级，不断充实信息素材，将高质量的人社信息发送至千家万户。截至目前，“崆峒人社”“崆峒就业创业”微信公众号累计发布信息1600余条，“崆峒人社”微信公众号关注人数突破1.5万人，抖音直播间累计观众超过20万人次。

（五）监督保障

成立了由党组书记任组长、各股室、中心负责人为组员的信息公开工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管局领导重点抓，办公室负责日常工作，其他部门各负其责、齐抓共管的工作机制，进一步强化组织保障。局党组定期不定期采取线上读网、线下调度等方式对全局信息公开工作进行抽查，对发现的应公开未公开等问题及时进行督导整改，持续提升政府信息公开工作质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作开展以来，崆峒区人社局能够严格对照各项工作要求，及时有效开展好相关工作，但同上级部门的要求相比工作中还存在以下问题，一是信息公开内容相对较少，特别是对人社部门相关政策解读不够及时，时效性有所欠缺；二是信息公开内容不够全面，信息公开工作的认识还需进一步提高。下一步崆峒区人社部门将持续增强政府信息公开工作的积极性、主动性，进一步优化工作方式方法，丰富信息公开内容，确保政府信息公开工作按照既定工作目标高效运作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有收取信息公开处理费的情况。再无其他需要报告的事项。