平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布《平凉市崆峒区人力资源和社会保障2023年政府信息公开工作年度报告》。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成，报告所列数据的统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2023年，崆峒区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神、对人社领域工作重要指示批示和重要讲话精神，全面落实政府信息公开条例，深入推进依法行政，不断提高政务服务水平，现将工作开展情况报告如下：

（一）强化组织领导，优化人员配备。成立了由党组书记任组长、各股室、中心负责人为组员的信息公开工作领导小组，明确局办公室为信息公开责任股室，进一步强化组织保障。制定《崆峒区人力资源和社会保障局信息公开制度》和信息公开工作实施方案，建立信息公开保密制度，各股室、中心结合工作实际，指定业务骨干承办信息公开工作任务，局办公室指派专人统筹协调，确保政府信息公开各项工作顺利推进。

（二）加强业务培训，提升工作水平。动员安排相关业务人员认真学习《政府信息公开条例》，积极参加业务培训，围绕信息公开职责、程序、公开方式和时限要求进行专题讲解，进一步严格信息公开工作要求，严肃执行保密制度及责任追究工作纪律，不断提高相关工作人员业务水平，持续提升政府信息公开工作质量。

（三）聚焦人社职能，强化政策解读。贯彻落实区委、区政府各项决策部署，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等重点任务，及时公开、精准解读相关政策措施。对人事人才、就业创业、社会保障、劳动维权等涉及群众切身利益、容易引起社会关注的重要改革措施和政策文件，坚持“谁起草谁解读”，第一时间进行公布上传。截至2023年12月底，累计在崆峒门户网、“崆峒人社”微信公众号等平台发表就业招聘类信息56条，人事任免类信息37条，就业创业类信息133条，社会保障类信息76条，劳动维权类信息100条，政策解读类信息65条，在“崆峒人社”抖音直播间开展“直播带岗”活动47期。

（四）围绕社会关心，做实依申请公开。加强政务信息公开工作调度，对企业、个人等依申请公开内容第一时间进行公布。同时将政务舆情回应作为政府信息公开的重要环节，加强与宣传、网信等相关部门沟通联系，健全完善重大舆情信息共享、快速反应和协调联动工作机制，加强重大突发事件舆情风险源头研判，增强回应针对性。

（五）灵活运用新媒体，丰富平台建设。充分发挥抖音直播间、微信公众号受众群体广、宣传效应好等特点，对“崆峒人社”抖音号、“崆峒人社”微信公众号等平台优化升级，进一步优化界面布局，丰富宣传内容，扩大宣传效应。截至目前，“崆峒人社”微信公众号关注人数突破1.5万人，抖音直播间累计观众超过20万人。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作开展以来，崆峒区人社局能够严格对照各项工作要求，及时有效开展好相关工作，但同上级部门的要求相比工作中还存在以下问题，一是信息公开内容相对较少，特别是对人社部门相关政策解读不够充分；二是对政府部门信息公开工作的时效性和全面性认识还不够，信息公开工作的认识还需进一步提高。针对以上问题，我局已召开相关会议，对工作领导机制和各项规章制度进一步进行了修改完善，各项工作已整改到位。下一步将持续抓好政府信息公开工作，进一步增强政府信息公开工作的积极性、主动性，丰富信息公开内容，确保政府信息公开工作按照既定工作目标高效运作。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。