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- 文 号 区人社发〔2023〕5号
- 发布机构 平凉市崆峒区人力资源和社会保障局
- 生成日期 2023-01-13
- 信息名称 平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，崆峒区人社局始终坚持以党的十九届历次全会及党的二十大精神为指导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真落实全国、全省、全市人力资源和社会保障工作会议精神和区委全委会暨区委经济工作会议精神，深入推进依法行政，全面落实政府信息公开条例，不断提高政务服务水平。
（一）主动公开情况。累计在崆峒门户网、“崆峒人社”微信公众号等平台发表就业招聘类信息16条，人事任免类信息21条，就业创业类信息49条，社会保障类信息83条，劳动维权类信息44条，政策解读类信息196条，在“崆峒人社”抖音直播间开展“直播带岗”活动20期。
（二）依申请公开情况。全年未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。动员安排相关业务人员认真学习《政府信息公开条例》，积极参加业务培训，明确职责、程序、公开方式和时限要求，明确信息公开工作要求，严格执行保密制度及责任追究制度，不断提高相关工作人员业务水平，提升政府信息公开工作质量。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等重点任务，及时公开、精准解读相关政策措施。对人事人才、就业创业、社会保障、劳动维权等涉及群众切身利益、容易引起社会关注的重要改革措施和政策文件，坚持“谁起草谁解读”，第一时间进行公布上传。
（四）平台建设。依托区政府门户网站、人社行业部门网站、崆峒人社微信公众号等多种渠道公开我局政务信息。
（五）监督保障情况。成立了由党组书记任组长、各股室、中心负责人为组员的信息公开工作领导小组，明确局办公室为信息公开责任股室，进一步强化组织保障。制定《崆峒区人力资源和社会保障局信息公开制度》和信息公开工作实施方案，建立信息公开保密制度，各股室、中心结合工作实际，指定业务骨干承办信息公开工作任务，局办公室指派专人统筹协调，确保政府信息公开各项工作顺利推进。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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五、存在的主要问题及改进情况
政府信息公开工作开展以来，我局能够严格对照各项工作要求，及时有效开展好相关工作，但同上级部门的要求相比工作中还存在以下问题，一是信息公开的制度、机制不够完善，二是信息公开工作的时效性和全面性仍需提高，内容质量还需进一步提升。三是对政府信息公开工作的认识还需提高。针对以上问题，我局已召开相关会议，针对具体问题认真总结经验教训，进一步完善工作领导机制和各项规章制度，加强对全局业务人员培训，提高对政务公开工作认识，各项工作已整改到位。下一步将持续抓好政府公开工作，进一步增强政府信息公开工作的积极性、主动性，丰富信息公开内容，确保政府信息公开工作按照既定工作程序高效运作。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有收取信息公开处理费的情况。再无其他需要报告的事项。